Secondo quanto previsto dall'art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.:
"Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a:
a) concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza;
b) rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda."
Ulteriori dettagli sui contenuti e le durate dei corsi di formazione dei lavoratori sono esplicitati negli Accordi Stato Regioni entrati in vigore il 26 gennaio 2012.