Deve essere eletto dai lavoratori mediante un verbale di elezione controfirmato dal Datore di Lavoro. Deve essere presente un rappresentante nelle aziende o unità produttive fino a 200 lavoratori, 3 nelle attività comprese tra i 201 e 1000 lavoratori ed infine 6 nelle attività con più di 1000 lavoratori.

Per informazioni sul percorso formativo che deve seguire il RLS leggi la relativa FAQ